4月1日，市国有企业改革领导小组办公室主任凌仁泉率市人社局、档案馆一行来港调研退休人员社会化工作开展情况。集团公司党委副书记、工会主席张忠波、集团公司人力资源部、党群工作部参加调研。
集团公司需要社会化的退休人员共有880人。会上，人力资源部和退管办，分别从退休人员信息填报情况、统筹外费用发放情况、档案整理情况、组织关系结转等方面做了介绍。目前，退休人员社会化各项工作正在根据镇江市的部署有序有力地展开，为下一步社会化移交奠定了基础。
会议就目前工作中存在的退休人员无法联系、填报信息不全、档案不规范等问题进行了沟通和探讨。
凌仁泉指出，退休人员社会化工作系国务院办公厅下发工作任务，企业应高度重视。镇江港务集团作为镇江市移交工作量较大的企业，任务艰巨，要做好对退休职工的解释工作，完善内部统筹协调，并积极与各相关部门合作。
张忠波表示，该项工作为镇江市和省港集团双重布置，无论出于企业责任还是对员工的关怀，做好这项工作义不容辞。下一步将针对新的目标和任务进行全面布置，按照预定时间扎实做好各项工作。
