“我认为班组建设的过程就是一个不断向上攀登的过程，需要班组每个人的坚持不懈，更需要发挥团队的合作精神……”，12月2日，在集团班组长管理技能大赛第二阶段班组成果展示赛上，一名95后班组长侃侃而谈。
为进一步提升基层班组长的管理能力和专业素养，培养和造就一支能干事、精技术、会管理的一线班组长队伍，集团公司以“展风采、提技能、创卓越”为主题，策划组织了本次班组长管理技能竞赛活动。竞赛坚持“理论与现场实务相结合，侧重提升班组长团队管理能力和现场发现问题、解决问题的能力”为主旨，分理论测试、成果展示、实务操作三个阶段进行。全港42名一线班组长参加了11月21日的第一阶段理论测试，成绩排名前12位的班组长成功晋级。
在12月2日第二阶段的班组成果展示赛上，班组长们以PPT的形式，生动展示了所在班组一年来以省港“六位一体”和集团“四管一抓”总体思路为引领，在班组各项核心管理方面所取得的成效成果，各班组在安全质量、绿色环保、党建文化、创新创效、人才培养等方面的经验做法具有较强的先进性、创新性和复制推广价值。各位班组长精彩的成果展示，显示了集团公司以70、80、90后为代表的班组长管理梯队正在形成。
集团公司各级班组建设管理人员、基层班组长等60余人观看了班组成果展示赛，各分、子公司分管领导担任现场评委，集团安监部负责人为参赛班组长打分并进行了现场点评。
本次技能竞赛第三阶段的现场实操比赛将于12月中旬举行，通过模拟召开工前会、现场风险辨识、事故应急处置等项目对班组长管理技能进行综合考量，三轮比赛成绩之和最终决出本次竞赛的优胜者。
费海颖
