2月22日下午，集团公司在三期六楼会议室组织开展了班组建设内训师培训交流活动，来自集团大港等7家分、子公司的30余名班组建设内训师候选人员参加了学习培训会。
会上，集团安全监督部班组建设推进人员做了“如何当好内训师”的专题授课，对内训师角色定位、培训实施流程、培训技巧方法等方面内容联系实际，运用案例进行了较为系统的讲解。参训人员结合授课内容，交流了内训工作中存在的困惑和难题，分享了经验和心得，并对集团下阶段内训师队伍建设工作提出了许多中肯的建议。集团班组建设推进负责人在总结发言中进一步强调了组建内训师队伍的重要意义，鼓励并要求大家从强化认知、自我修炼、掌握要领三个方面入手，培树专业素养，提升综合能力，早日成为一名优秀的班组建设内训师。大家通过听课、互动、交流、思考和总结，打开了思路，掌握了方法，进一步提振了当好班组建设内训师的信心和决心。
为加快基层管理干部队伍的选拔培养，促进班组建设水平的持续提升，集团公司从2017年4月确立了“优秀班组长人才培养名单”，成立了以优秀班组长为主体的“班组建设教练团队”，近两年来，通过多渠道搭建培训交流平台，多形式开展兑标分享活动，全方位促进了团队成员的素能提升，一批优秀的班组管理人员得到锻炼并脱颖而出，走上了高一层级的管理岗位。各类培训、分享、兑标、教练活动的开展，有效实现了班组各项核心工作管理方法、经验和成果的聚焦和传递，为集团班组建设工作水平的提升发挥了重要作用。
今年来，根据《港省口集团班组建设三年行动计划》中关于“成立班组建设内训师队伍”及集团公司“强化内部专家队伍培养和管理输出人才储备”的工作思路和要求，针对原来的班组长培养名单和教练队伍人员发生较大变化的实际情况，在各基层单位推荐、自荐的基础上，形成了由各分子公司按职能部门、基层事业部、一线班组三个层级34名员工组成的集团新一轮班组建设内训师候选人队伍。下步，集团将通过举办“今天我是内训师”主题兑标竞赛的形式，对候选人员进行综合考量和选拔，最终确定人选，成立集团班组建设内训师队伍。
