为帮助新员工尽快熟悉、了解、融入镇江港，加深对集团共同价值观的认同、感悟，增强员工的归属感和责任感，9月1日上午，集团公司在电教中心举办了2022年度新员工入职培训班。
集团党委书记、董事长黄立平出席开班仪式，并以镇江港的发展历程为切入口，向新入职员工作了题为《学做真人 尽快成才》的开班动员讲话。
黄立平指出，镇江港正处在转型发展的关键时期，急需一大批有思想、懂技术、会管理的人才。当前，针对集团人才队伍的现状，重点要做好梯级干部人才规划，创新人才成长机制，花大力气加快年轻干部的培养和成长。
黄立平强调，作为新员工，要融入集团，首先要学做真人，要有健康的体魄和灵魂，走正道，心中装着别人，拥有善心。其次要尽快成才，一是要有正确的思维方式，要学哲学、懂哲学，有实事求是的态度和辩证的思维；二是要有艰苦奋斗式的勤奋，从零开始，从基层开始，做到掌握本领心不慌，不被他人指脊梁；三是要永不气馁，善于自我批判，树立孜孜以求的远大目标，走出小我；四是要有情怀、有格局，要能容人，不为自己，做到无我；五是政治上成熟，要坚决执行各级党委做出的决策部署，做对社会有用、对企业有贡献的人。
培训课上，集团党委副书记、工会主席张忠波为新员工上了第一课，重点介绍了镇江港的发展概况，从“两提升一实现”方面明确了新时代镇江港青年员工的使命与任务，寄语青年员工牢记初心使命，努力学习，不断增强素质、提升能力，踔厉奋发，展现新作为、作出新贡献，践行港口梦想。
本次培训班为期3天，共有66名新入职员工参加培训，并安排了全国五一劳动奖章获得者、大港分公司员工唐义朝分享岗位成长经历以及集团机关各部室负责人进行授课，课程涵盖集团发展历程、企业文化、安全管理、设备管理、员工职业发展等方面内容。
今年的培训还增加了党性教育馆、生产指挥中心和港区码头现场观摩环节，进一步帮助新员工快速了解集团全貌，找准自身发展定位，为集团高质量一体化发展新局面贡献青春力量。
