1月6日，在庄严响亮的安全宣誓声中，集团公司召开2022年度安健环暨科技创新工作视频会议。全港350名班组长以上管理人员在7个主分会场参加会议，共同擘画镇江港安健环和科技创新工作蓝图愿景，开启平安绿色智慧港口建设新征程。
会上，集团党委书记、董事长黄立平围绕“2022年安全怎么抓、技术怎么管、开局怎么做”，作了题为《扫清认知障碍，实现裂变发展》的重要讲话，为全体员工进一步厘清思路、规划路径、明确要求。
黄立平强调，虽然2021年我们取得了好的收成，但在开启镇江港全面建设的新征程中，依然存在诸多的不确定性。前路荆棘，沟壑纵横，唯有聚精会神，跋山涉水，精进致远，勤奋不辍，才能抵达胜利的彼岸。
黄立平客观评估了镇江港2022年开局面临的优势和劣势。他强调，阻碍我们下一步走深、走实、走远、走精的最大问题是认知障碍。他运用马克思主义哲学原理，从态度和能力两个维度入手，深入剖析了目前管理人员身上存在的“五大病症”。
黄立平要求，各级人员要培树和坚守十个能动的意识：一是降本增效意识；二是效率意识；三是效能意识；四是创新意识；五是安全意识；六是环保意识；七是风险意识；八是工具意识；九是数字化意识；十是生态意识。只有将十个意识统筹兼顾，融为一体，认知的障碍才能得到治理，个人能力才能得到极大程度的发挥，思想才能在自由王国内遨游。
最后，黄立平鼓励大家，要弘扬“创新、冒险、诚信、宽容”的企业家精神，扫清认知障碍，永不满足现状，永远追求卓越，永攀高峰、永不懈怠，当好市场弄潮儿；要提升决心和斗志，树立大生产观，融合四资，善于组合，敢于突破，敢争份额，勇争一流，实现裂变发展。
会议还为集团创新团队代表举行了授牌仪式，集团党委副书记、工会主席张忠波宣读了2021年度安健环和科技创新工作先进集体、先进个人的表彰决定，集团副总经理袁飚作了科技创新工作报告，集团副总经理蒋正福作了安健环工作报告，受表彰的先进单位和科技创新团队代表作了表态发言。
集团总经理、党委副书记葛峰主持会议，他要求与会人员一要全面宣贯会议和董事长讲话精神，将会议精神迅速转化为全港员工的思想共识和自觉行动；二要全面加强组织领导，思想认识到位，工作作风务实，层级责任压实；三要抓好岁末年初安全生产和疫情防控工作，努力实现2022年集团各项工作的良好开局。
集团领导班子，集团总经理助理、安全总监，全体中层干部，资深、高级业务经理，安健环和科技创新系统网络人员，基层单位二级中层干部、班组长，受表彰的先进集体和先进个人参加会议。
