县人社局

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总２０１6年度枞阳县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告编制而成。报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，咨询处理情况，政府信息公开工作机构、人员和经费情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等8个部分。报告中所列数据的统计期限自２０１6年１月１日起至２０１6年１２月３１日止。本报告全文在枞阳县人社局政府信息网“政府信息公开年报”栏目公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，请联系：枞阳县人社局办公室，联系电话：0562-3211132，邮箱：zyxrsj@163.com。

一、概述

2016年本单位政府信息公开工作，在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。主要开展了以下几个方面的工作：

一是健全组织机构。为确保政务公开各项工作落到实处，我局认真落实“党组同意统一领导、行政主抓、办公室协调”的领导体制和工作机制。召开了相关会议，成立了政务公开领导小组，下设办公室，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。

二是明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，局党组坚持把政府信息公开工作列入议事日程，根据不同时期人力资源和社会保障工作的重点，与其他工作一起研究，一起安排，一起督查。通过深入推行政府信息公开，努力提高工作透明度，逐步制定了政府信息公开工作相关制度。通过完善和坚持各项工作制度，使政府信息公开工作逐步走上正规化、规范化和科学化轨道。

三是加强网站建设。注重提高政府信息公开的质量和水平，把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的问题作为政府信息公开的重要内容。根据通知要求，结合我单位的政府信息公开目录进行了逐条核对，将机构职能、政策文件、规划计划、业务工作、人事信息等目录的内容按照上传标准进行修改和充实。

二、主动公开政府信息情况

2016年，我局累计主动公开政府信息244条，其中政策文件类9条，人事信息类47条。主动公开是政府信息公开的主要方式。我局把主动公开政府信息作为工作重点，加大主动公开的力度，扎实推进主动公开政府信息工作。信息公开范围重点围绕公众关心的热点和重点问题，如求职招聘、财务预决算等信息，方便公众及时了解。发布政府信息的主要途径有：在枞阳县政府信息公开网站上公布；在县人社局政府信息公开网公布；通过报纸、电视等媒体发布部分主动公开的政府信息。

三、依申请公开政府信息情况

2016年我局继续完善了依申请公开的程序，全年无依申请公开的信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2016年我局未发生信息公开收费和减免。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年我局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提出行政复议和行政诉讼案件。

六、咨询处理情况

2016年我局共受理网上咨询55人次，回复率98%。

七、政府信息公开工作机构、人员和经费情况

2016年我局共有政府信息公开工作专门机构1个，其中专职人员1人，兼职1人。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

虽然我单位的政府信息公开工作取得了一定的成效，但是还存在一些不足，例如：信息公开人员的专业素质还需进一步加强；在工作进展方面略有迟缓，信息公开成效及监督机制还有待加强。我们将在今后工作中查漏补缺，不断完善。

一是进一步完善组织架构建设。严格按照政府信息公开制度开展工作，加快推进信息公开的规范化、科学化、制度化发展进程。

二是进一步加大信息主动公开力度。确保规定应公开的信息及时得到公开，加强政府信息公开网站与我局网站之间的联系，加快信息传递。

三是进一步优化公开信息制度。对公开内容结构及公开信息种类进行优化，加大信息采集和制作力度，提升信息更新的数量和质量。

枞阳县人力资源和社会保障局

2017年3月13日